Verkaufstalent entwickeln, Abschlüsse verdoppeln
Seit sechs Jahren helfen wir Unternehmen dabei, ihre Verkaufsteams zu echten Closing-Maschinen zu entwickeln. Ohne oberflächliche Tricks, sondern mit bewährten Methoden aus der Praxis.
Programm entdecken
Unser Weg zum Vertriebserfolg
Jeder Meilenstein unserer Entwicklung basiert auf echten Kundenerfolgen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Trainingsmethoden.
Gründung mit klarer Vision
Beginn als spezialisiertes Beratungsunternehmen für B2B-Vertriebsoptimierung. Erste Erfolge bei mittelständischen Technologieunternehmen in Bayern und Baden-Württemberg.
Durchbruch bei komplexen Verkaufsprozessen
Entwicklung der systematischen Herangehensweise für längere Verkaufszyklen. Besonders erfolgreich bei Beratungs- und Softwareunternehmen mit Projektvolumen ab 50.000 Euro.
Expansion und Spezialisierung
Aufbau strukturierter Trainingsprogramme und Erweiterung auf deutschlandweite Betreuung. Fokus auf nachhaltige Kompetenzentwicklung statt kurzfristiger Motivationsschübe.
Intensive Einzelbetreuung
Neue Programme für persönliche Verkaufsentwicklung starten im Herbst 2025. Begrenzter Teilnehmerkreis für intensive, individuelle Begleitung über 8-12 Monate.
Erfahrene Praktiker als Mentoren
Unsere Trainer kommen direkt aus dem Vertrieb. Keine theoretischen Konzepte, sondern bewährte Strategien aus über 20 Jahren aktiver Verkaufstätigkeit in verschiedenen Branchen.
Kerstin Faber
Senior Verkaufstrainerin
Zwölf Jahre Vertriebsleitung bei einem führenden Maschinenbauunternehmen. Spezialisiert auf komplexe B2B-Verhandlungen und Teamführung. Ihre direkte Art und praxisnahen Beispiele machen sie zu einer geschätzten Mentorin.
Britta Kellermann
Strategieberaterin
Ehemalige Key Account Managerin mit Fokus auf internationale Großkunden. Entwickelt maßgeschneiderte Verkaufsstrategien für herausfordernde Märkte. Besonders stark bei der Analyse von Kundenbedürfnissen und Wettbewerbspositionierung.
Praktisches Vorgehen in vier Phasen
Jeder Entwicklungsschritt baut systematisch auf dem vorherigen auf. So entstehen nachhaltige Verhaltensänderungen statt oberflächlicher Verbesserungen.
Analyse der aktuellen Situation
Detaillierte Bewertung bestehender Verkaufsaktivitäten. Wo verlieren Sie potenzielle Kunden? Welche Gesprächsphasen laufen suboptimal?
Entwicklung der Kernkompetenzen
Systematischer Aufbau von Gesprächsführung, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken. Praxis mit echten Kundenszenarien aus Ihrem Umfeld.
Umsetzung und Begleitung
Regelmäßige Reflexion der praktischen Anwendung. Was funktioniert gut? Wo brauchen Sie zusätzliche Unterstützung? Anpassung der Strategie basierend auf realen Ergebnissen.
Nachhaltiger Erfolg
Langfristige Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung. Entwicklung zur verkäuferischen Persönlichkeit, die auch in schwierigen Situationen überzeugt.