Wie unser Sales Coaching funktioniert

Entdecken Sie den bewährten Prozess, der Vertriebsteams dabei hilft, ihre Kommunikation zu verbessern und nachhaltige Erfolge zu erzielen – Schritt für Schritt erklärt

Unsere einzigartige Herangehensweise

Individuelle Analyse: Wir beginnen mit einer gründlichen Bewertung Ihrer aktuellen Vertriebsprozesse und identifizieren konkrete Verbesserungsmöglichkeiten
Maßgeschneiderte Strategie: Basierend auf Ihren spezifischen Herausforderungen entwickeln wir einen personalisierten Coaching-Plan
Praxisorientiertes Training: Durch Rollenspiele und reale Szenarien üben wir die wichtigsten Verkaufsgespräche und Techniken
Kontinuierliche Betreuung: Regelmäßige Check-ins und Anpassungen sorgen für nachhaltigen Fortschritt

Echte Entwicklungsgeschichten

Vorher: Unsicherheit im Kundengespräch

Viele unserer Teilnehmer kommen zu uns, weil sie sich in wichtigen Verkaufsgesprächen unsicher fühlen. Sie haben gute Produkte, aber ihnen fehlen die richtigen Worte und Techniken, um Kunden zu überzeugen.

Der Lernprozess: Praxis macht den Meister

Durch gezieltes Training lernen sie, wie man Einwände geschickt behandelt, Vertrauen aufbaut und den Verkaufsprozess strukturiert führt. Wir arbeiten mit echten Beispielen aus ihrem Geschäftsalltag.

Nachher: Selbstbewusste Verkaufsgespräche

Nach unserem Coaching führen sie Gespräche mit deutlich mehr Selbstvertrauen und können ihre Erfolgsquote spürbar steigern. Die Techniken werden zur zweiten Natur.

Erfolgreiche Verkaufsgespräche nach dem Coaching

Phase 1: Bestandsaufnahme

Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuellen Verkaufsprozesse und identifizieren die größten Herausforderungen. Diese Phase dauert meist 2-3 Wochen und beinhaltet:

Gespräche mit dem Vertriebsteam
Analyse bestehender Verkaufsunterlagen
Bewertung der Kundenkommunikation
Definition klarer Ziele

Phase 2: Training

Intensive Coaching-Sessions mit praktischen Übungen und individueller Betreuung für nachhaltigen Lernerfolg.

Phase 3: Umsetzung

Die gelernten Techniken werden schrittweise im echten Verkaufsalltag angewendet. Wir begleiten diesen Prozess eng und geben kontinuierlich Feedback.

Besonders wichtig ist uns dabei, dass die Teilnehmer die neuen Fähigkeiten nicht nur verstehen, sondern auch selbstbewusst einsetzen können. Deshalb planen wir ausreichend Zeit für die praktische Anwendung ein.

Regelmäßige Erfolgsmessungen helfen dabei, den Fortschritt zu dokumentieren und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.

Phase 4: Nachbetreuung

Auch nach dem Haupttraining stehen wir für Fragen zur Verfügung und unterstützen bei der Feinabstimmung der erlernten Techniken.

Erfolg messen

Wir verfolgen konkrete Kennzahlen wie Gesprächsqualität, Abschlussraten und Kundenfeedback, um den Coaching-Erfolg transparent zu dokumentieren.

Das Schönste an meiner Arbeit ist es zu sehen, wie Menschen plötzlich das Selbstvertrauen entwickeln, das sie brauchen. Manche Teilnehmer kommen völlig verunsichert zu mir und verlassen nach wenigen Wochen das Training als echte Verkaufsprofis. Das passiert nicht über Nacht, aber wenn die richtige Methodik auf Motivation trifft, entstehen wirklich beeindruckende Entwicklungen.

Maximilian Riedel

Senior Sales Coach bei quasarentvi

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